OFERTA DE EMPLEO LOCAL EN FONTANAR

        

OFERTA DE EMPLEO EN LA ADMINISTRACIÓN LOCAL

AYUNTAMIENTO DE FONTANAR

ANUNCIO DE CONVOCATORIA DE PROCEDIMIENTO SELECTIVO DE PERSONAL LABORAL TEMPORAL

Por Resolución de la Alcaldía de 25 de junio de 2010 se han aprobado las bases y convocatoria del proceso selectivo de 1 monitor/a para la ludoteca municipal mediante contratación laboral de carácter temporal a tiempo parcial.

1º OBJETO DE LA CONVOCATORIA.- El objeto de la presente convocatoria es la contratación laboral de carácter temporal, en la modalidad de obra o servicio determinado a tiempo parcial, de un Monitor/a para Ludoteca Municipal, en ejecución de los convenios de financiación obtenidos para la prestación de dicho servicio.

2º DURACIÓN DEL CONTRATO.- Desde el 1 de septiembre de 2010 hasta el 31 de octubre de 2010, pudiendo ser prorrogado en función de los convenios de financiación que puedan suscribirse para la continuidad del servicio.

3º JORNADA, TRABAJO A REALIZAR, y RETRIBUCIÓN.- La jornada laboral será de dieciocho horas semanales, prestadas de lunes a viernes de conformidad con el horario que se establezca. El trabajo a realizar consistirá en la realización de las actividades de la Ludoteca Municipal para niños/as de cuatro a catorce

años.

Se fija una retribución bruta mensual de 839,65€, incluido el prorrateo de paga extra.

4º REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES.- Para ser admitido y poder participar en este procedimiento selectivo es preciso reunir todos y cada uno de los siguientes requisitos:

a) Tener la nacionalidad española sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.

b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.

c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. Sólo

por ley podrá establecerse otra edad máxima, distinta de la edad de jubilación forzosa, para el acceso al empleo público.

d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sidoseparado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni

haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleado público.

e) Estar en posesión de alguno o algunos de los siguientes títulos: Técnico Superior en Animación Sociocultural (TASOC), Técnico superior en educación infantil o equivalente; Diplomado en Magisterio, especialidad Educación Infantil.

5º PUBLICIDAD DE LA CONVOCATORIA.- La convocatoria se publicará en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento, en la Oficina de Empleo del SEPECAM y en el Boletín Oficial de la Provincia de Guadalajara.

6º PRESENTACIÓN DE INSTANCIAS.- Las instancias solicitando formar parte en las pruebas selectivas objeto de esta convocatoria, se presentarán de

acuerdo al modelo contenido en el Anexo I en el Registro del Ayuntamiento de Fontanar (Guadalajara), sito en la Plaza de San Matías nº 3-4, planta 1ª, 19290 - Fontanar (Guadalajara), de lunes a viernes y de 09:00 a 14:00 horas; o bien mediante el procedimiento que regula el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, durante el plazo de 20 días naturales a partir del siguiente al de la fecha de publicación de la Convocatoria, e irán dirigidas a la Sra. Alcaldesa, acompañadas de la siguiente documentación:

-Fotocopia compulsada u original del DNI o documento equivalente.

-Original o fotocopia compulsada de alguno o algunos de los títulos exigidos en la base 4ª e) de esta convocatoria.

-Documentos señalados en la base 8ª, justificativos

de los cursos realizados y la experiencia profesional.

(Para tener en cuenta los méritos se debe reflejar mediante certificados o copias compulsadas de los mismos, contratos, etc... expedidos por el órgano o la empresa correspondiente, el nº de horas de los cursos, su

objeto así como el tiempo y jornada efectivas y la categoría en la que ha sido empleado/a).

Además los solicitantes deberán manifestar en las instancias que reúnen todos los requisitos exigidos en la convocatoria.

Nota: ( En el enlace está todo el boletín, hay que consultar a partir de la página número 20.)